Blijf inzetbaar in zorg & welzijn

Blijf inzetbaar in zorg & welzijn

Home » Beleid » Instrumenten

Instrumenten

  • Gastvrijheid: good practice en stappenplan

    22 december 2017

    Met gastvrijheid in organisaties kan het aantal agressie- en geweldsincidenten in de sector zorg en welzijn worden teruggedrongen. De gastvrije, geweldloze basisberoepshouding versterkt communicatieve en sociale vaardigheden ...

    Lees verder »
  • Utrechtse Burnout Schaal

    21 december 2017

    De Utrechtse Burnout Schaal (UBOS) meet de mate van een burnout. Het kan medewerkers met burnoutklachten onderscheiden van gezonde werknemers, maar daarnaast ook van medewerkers met andere ...

    Lees verder »
  • De Performer

    21 december 2017

    De Performer is een hulpmiddel om Duurzame Inzetbaarheid in kaart te brengen. Het is een (online) interactief programma om werkdruk tegen te gaan.

    Lees verder »
  • Duurzame Inzetbaarheid Index

    19 december 2017

    De Duurzame Inzetbaarheid Index (DIX) geeft inzicht in zowel oorzaken als de stand van zaken rondom inzetbaarheid, waarmee concrete stuurinformatie wordt verkregen. Door middel van de DIX ...

    Lees verder »
  • Work Ability Index

    19 december 2017

    De Work Ability Index (WAI) meet het werkvermogen. Een goed werkvermogen draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van je medewerker. De WAI-vragenlijst bevat vragen over onder andere ...

    Lees verder »
  • Het Duurzaam inzetbaarheidsspel

    19 december 2017

    Het lectoraat HRM van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen heeft een stappenplan ontwikkeld om concreet aan de slag te gaan met Duurzame Inzetbaarheid in jouw organisatie. ...

    Lees verder »

Laad meer »