Blijf inzetbaar in zorg & welzijn

Blijf inzetbaar in zorg & welzijn

Home ┬╗ Beleid

Nieuws en onderzoeken beleid

  • Gezond en veilig organisatieklimaat cruciaal voor behoud medewerkers in de zorg

    01 mei 2018

    Zorgmedewerkers in organisaties met een gezond en veilig klimaat zijn lichamelijk en geestelijk gezonder en werken veiliger. Deze zorgorganisaties hebben een lager ziekteverzuim en hun medewerkers gebruiken zelf minder zorg.

    Lees verder »
  • De Veranderende Rol van de ErgoCoach

    15 april 2018

    Organisaties die langer werken met ErgoCoaches merken dat hun rol verandert. Dat is logisch en een goede zaak. Een ErgoCoach is immers geen doel op zich, maar ondersteunt het beleid. Zo is de rol van ergocoaches anders bij het in gang zetten van veranderingen dan bij het volhouden van die veranderingen.

    Lees verder »
  • Samenwerken aan duurzame inzetbaarheid

    27 februari 2018

    Verschillende werkgevers, CNV Zorg en Welzijn en ZorgZijn Werkt slaan de handen ineen om regionaal extra in te zetten op duurzame inzetbaarheid. Dit doen zij met de extra ondersteuning van het Europees Sociaal Fonds, waarbij het mogelijk wordt gemaakt om verschillende pilots op te zetten en de ervaringen regionaal te delen.

    Lees verder »

Alle artikelen ›

Tools Duurzame Inzetbaarheid

  • De Ontwikkelwinkel

    09 februari 2018

    Via de Ontwikkelwinkel kunnen medewerkers zien wat er in de organisatie beschikbaar is om gezond aan het werk te blijven. De Ontwikkelwinkel helpt de medewerker in iedere fase van het werkzame leven. Deze winkel dient als voorbeeld en inspiratie voor organisaties om hun eigen aanbod te structureren en/of aan te passen.

    Lees verder »
  • Businesscase

    31 januari 2018

    In de businesscase kun je invullen hoeveel procent van de medewerkers een verminderd werkvermogen heeft en de gemiddelde arbeidsproductiviteit in de organisatie.

    Lees verder »
  • Implementatiekrachtmeter

    29 januari 2018

    Door het invullen van de implementatie krachtmeter wordt zichtbaar of draagvlak voor duurzame inzetbaarheid aanwezig is binnen jouw organisatie.

    Lees verder »

Alle artikelen ›