Blijf inzetbaar in zorg & welzijn

Activiteiten bij u in de buurt

  • Gelderse Matchtafels Foodvalley

    Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen? Met elkaar, met verschillende organisaties uit verschillende sectoren, komen we verder! Kom ook, en discussieer en match mee aan de Gelderse Matchtafel!

    24 april 2018

    Lees verder >>
  • Regie op eigen loopbaan

    De eerste bijeenkomst is gericht op bewustwording en praktische handvatten om de regie op jouw loopbaan te nemen. Twee weken voor de bijeenkomst krijg je twee opdrachten gemaild als voorbereiding: een waarden onderzoek en een kwaliteiten onderzoek. Tijdens de bijeenkomst ga jij met deze en andere opdrachten aan de slag.

    25 april 2018

    Lees verder >>
  • Hoe voer ik het gesprek over duurzame inzetbaarheid met mijn medewerker?

    Vanuit de gedachte dat iedere medewerker zelf verantwoordelijk is voor de eigen ontwikkeling en inzetbaarheid, is de leidinggevende de partner bij uitstek om de medewerker te faciliteren zodat deze voor de zorgvragers inzetbaar blijft.

    26 april 2018

    Lees verder >>
  • Regie op eigen loopbaan

    De eerste bijeenkomst is gericht op bewustwording en praktische handvatten om de regie op jouw loopbaan te nemen. Twee weken voor de bijeenkomst krijg je twee opdrachten gemaild als voorbereiding: een waarden onderzoek en een kwaliteiten onderzoek. Tijdens de bijeenkomst ga jij met deze en andere opdrachten aan de slag.

    1 mei 2018

    Lees verder >>
  • Regie op eigen loopbaan

    De eerste bijeenkomst is gericht op bewustwording en praktische handvatten om de regie op jouw loopbaan te nemen. Twee weken voor de bijeenkomst krijg je twee opdrachten gemaild als voorbereiding: een waarden onderzoek en een kwaliteiten onderzoek. Tijdens de bijeenkomst ga jij met deze en andere opdrachten aan de slag.

    3 mei 2018

    Lees verder >>
  • Gelderse Matchtafels Arnhem

    Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen? Met elkaar, met verschillende organisaties uit verschillende sectoren, komen we verder! Kom ook, en discussieer en match mee aan de Gelderse Matchtafel!

    8 mei 2018

    Lees verder >>

Laad meer